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Emploi : Lidl propose plus de 1700 postes jusqu’à 2055 € par mois !

La chaîne allemande a besoin de renforts ! Depuis peu, Lidl a mis en place une grande campagne de recrutement et le moins qu’on puisse dire, c’est que les salaires proposés sont plutôt attractifs. Cette enseigne désormais bien installée en France est réputée pour ses prix bas et ses emplois à la rémunération avantageuse. Voyons ensemble les critères de Lidl et les postes recherchés.

Illustration : "Emploi : Lidl propose plus de 1700 postes jusqu’à 2055 € par mois !"

Des postes variés dans de nombreux secteurs

Lidl propose plus de 30 métiers pour les personnes qui seraient intéressées par un poste. Cela va du commerce à la gestion de systèmes d’information tout en passant par l’immobilier et la gestion administrative et financière… Ce qui donne accès à une grande diversité de postes pour que chacun puisse trouver sa place. En raison de sa taille, l’entreprise n’a pas que besoin de vendeurs et de caissiers, mais aussi de comptables, de responsables en développement immobilier et de responsables d’équipe logistique.

Les postes les plus accessibles sont ceux dédiés au commerce et à la vente :

  • Equipier polyvalent
  • Coordinateur Caisse Accueil
  • Adjoint Manager de Supermarché
  • Responsable de Supermarché

Lidl met d’ailleurs en avant l’accès à ces postes au sein même de ses magasins : vous pouvez ainsi trouver des propositions d’emploi tout en faisant vos courses ! Voici ce qui est attendu pour le poste de Coordinateur Caisse Accueil :

  • Assurer la qualité des produits
  • Optimiser le stock de marchandises
  • Garantir la propreté du supermarché
  • Superviser les équipiers polyvalents
  • Sensibiliser les équipiers sur la satisfaction client
  • Garantir l’approvisionnement des rayons et les commandes
  • Soutenir l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché
  • Veiller à ce que l’accueil et l’expérience soient agréables pour les clients
  • Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Vous l’aurez compris, l’optimisation et la satisfaction sont des priorités pour l’enseigne Lidl. L’expérience client est extrêmement importante pour fidéliser les clients et assurer sa notoriété sur le long terme. C’est pourquoi Lidl fait de son mieux pour assurer à la fois à ses clients et à ses employés un environnement agréable. Selon les postes, vous n’avez besoin que du Bac. Le niveau Bac +2 et une expérience dans la grande distribution sont bien évidemment des avantages pour le poste.

Une enseigne appréciée des Français

Lidl est une entreprise qui est plutôt aimée en France. En effet, l’enseigne a été élue « Meilleure Chaîne de Magasins » pour la 10ème année consécutive ! Faire plaisir aux clients est une des priorités de Lidl, laquelle forme ses équipes pour veiller à ce que cette réputation se maintienne. Avec ses 1 570 supermarchés et ses 6 millions de clients, Lidl est devenu un acteur puissant en France, et ce malgré la concurrence avec des mastodontes tels que Carrefour et E.Leclerc.

Rester attractif pour faire face à la concurrence ?

Si Lidl est connu pour sa grande diversité de produits disponibles à bas prix, différents concurrents sérieux envisagent de conquérir à leur tour l’hexagone. Entre TEDi et Toujust, deux nouvelles enseignes réputées pour casser leurs prix vont faire leur apparition cette année et comptent rapidement se développer dès 2024.

En gardant des équipes compétentes et fidélisées grâce à des conditions de travail avantageuses, Lidl compte bien garder sa force de frappe et continuer de faire partie du quotidien des Français. L’ambition de la chaîne de magasins est d’être au plus proche de ses consommateurs, avec des supermarchés situés à moins de 5 kilomètres de chaque français. Si cela reste plus une image qu’une réalité, Lidl est présente depuis plus de 30 ans en France et n’a certainement pas dit son dernier mot.