Été 2024 : les fonctionnaires vont avoir plus de congés grâce aux JO

Un contexte exceptionnel

En anticipation de l'activité accrue due aux Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, une décision importante a été prise : augmenter de manière significative le nombre de jours de congé pouvant être accumulés par les fonctionnaires sur leur compte épargne-temps (CET).

Elle prévoit qu'en 2024, par dérogation, le nombre maximal de jours que les agents pourront stocker sur leur CET à la fin de l'année est augmenté de 60 à 70 jours. Une disposition similaire avait déjà été adoptée en 2020 lors de la pandémie de Covid-19.

Dans la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière, cette flexibilité est encore plus marquée, avec la possibilité pour les agents d'ajouter jusqu'à 20 jours sur leur CET en 2024, contre un maximum habituel de 10 jours.

Une fois placés sur un CET, ces jours de congé peuvent soit être posés ultérieurement par l'agent, soit être payés par l'employeur, à l'exception des 15 premiers jours de congé placés sur un CET, qui ne sont pas monétisables.

Tout comprendre sur le Compte Épargne-Temps

Le Compte Épargne-Temps est un dispositif essentiel dans la gestion du temps de travail des fonctionnaires. Il permet aux agents de cumuler des jours de congé non utilisés pour les utiliser plus tard ou les échanger contre de l’argent.

À partir du 1er janvier 2024, et dans le cadre des préparations pour les JO, le montant brut de l'indemnité versée par jour de CET connaîtra une hausse significative. Pour les agents de catégorie A, l'indemnité passera de 135 € à 150 €.

Pour ceux de catégorie B, elle augmentera de 90 € à 100 €, et pour la catégorie C, de 75 € à 83 €. Cette revalorisation sera applicable sans que les collectivités n'aient à délibérer.

Le CET peut être alimenté par différents types de jours : les jours de congés annuels, y compris les jours de fractionnement, et les jours de réduction du temps de travail (RTT). Il est également possible d'y incorporer des jours de repos accordés en compensation d'astreintes ou d'heures supplémentaires.

Les autres avantages conférés par les JO

Au-delà de l'augmentation des jours de congé, le gouvernement français a également mis en place des mesures spéciales pour les fonctionnaires dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.

Une des initiatives les plus notables concerne les primes spéciales allouées aux fonctionnaires. Les agents directement impliqués ou mobilisés dans l'organisation des Jeux pourront bénéficier de primes pouvant atteindre jusqu'à 1 500 € bruts. Cette prime est notamment une réponse aux préoccupations des syndicats qui ont souligné le besoin de mesures concrètes pour soutenir les fonctionnaires durant cette période intense.

Par ailleurs, pour alléger autant que possible la mobilité urbaine durant les JO, en particulier en Île-de-France, le gouvernement a fortement encouragé le recours au télétravail. Pour les agents ne pouvant pas télétravailler, des mesures d'aménagement des horaires et des congés sont prévues.

Cette flexibilité accrue dans l'organisation du travail souhaite atténuer la congestion des transports publics et faciliter la logistique autour des sites olympiques. En effet, le trafic sera exceptionnellement tendu durant cette période.