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Retraite : avec la nouvelle réforme, voici les personnes concernées par le départ à 62 ans

Si normalement, il est possible de prendre sa retraite dès 62 ans, avec la réforme, ce palier sera repoussé progressivement à l’âge de 65 ans. Selon le gouvernement, le système des retraites actuel a des failles. C’est pour cette raison qu’une réforme est nécessaire. Selon lui, pour que tous les retraités puissent bénéficier d’une pension de 1100 euros par mois au minimum, il faut prolonger les années de travail. Donc atteindre les 65 ans.

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Les personnes qui fêtent leurs 62 ans cette année n’ont pas de soucis à se faire. Elles partiront à la retraite quand elles le souhaitent. Pour les personnes nées en 1961 et 1962, elles doivent remplir quelques conditions pour anticiper leur départ. La première chose à faire est de se présenter auprès de sa caisse de retraite afin de connaître ses droits. Elles vous informeront si vous pouvez procéder à un départ anticipé tout en bénéficiant du taux plein.

Quelles sont les conditions pour prendre sa retraite avant 62 ans ?

Si vous avez eu une longue période de travail ou carrière longue qui a débuté avant vos 20 ans, vous pourrez prendre votre retraite à 60 ans en bénéficiant du taux plein. Pour cela, il faudra vérifier que vous avez totalisé au minimum 5 trimestres avant vos 20 ans. Il faudra compter 4 trimestres si votre date d’anniversaire tombe au cours du dernier trimestre ou si vous avez travaillé selon le régime des non-salariés agricoles. Un nombre minimal de trimestres cotisés est aussi requis. Il faut savoir que si vous prenez votre retraite à 60 ans, le montant que vous devez toucher sera déduit de 10% par l’Agirc-Arrco pendant 3 ans. Si vous souhaitez éviter cela, prenez plutôt votre retraite à 61 ans et non à 60 ans.

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Plusieurs années de travail malgré un handicap

Si vous avez travaillé plusieurs années alors que vous avez un handicap, vous aurez la possibilité de prendre votre retraite dès vos 55 ans. Vous bénéficierez d’un taux plein si votre taux d’incapacité est de 50% au minimum durant la période d’assurance exigée. Si cela date d’avant 2015, il faudra compter au minimum 80% de taux d’incapacité. Le taux de handicap doit être justifié à chaque fois. Si vous avez eu un handicap, vous pourrez prendre une retraite anticipée sans subir la minoration de 10% de l’Agirc-Arrco.

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Un état d’incapacité permanente

Si une maladie professionnelle ou un accident de travail a engendré une incapacité permanente, vous pourrez prendre votre retraite à 60 ans en bénéficiant d’un taux plein. Pour cela, il faudra que vous justifiiez votre taux d’incapacité de 20% au minimum. Si votre taux d’incapacité est inférieur à cela, vous devez prouver que vous avez été exposé à des facteurs de risques professionnels durant au moins 17 ans. Il peut arriver qu’une commission spécifique vérifie que vos justifications soient fondées.

Obtention de l’allocation des travailleurs de l’amiante

Si vous avez reçu une allocation des travailleurs de l’amiante, vous pourrez prendre votre retraite à taux plein à 60 ans. Vous devez toutefois totaliser un certain nombre de trimestres requis. Si vous avez eu une carrière longue, cela peut aussi jouer en votre faveur.

Les points de votre compte professionnel de prévention peuvent vous être utiles

L’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques vous fera obtenir des points. Si vous en obtenez 100 par exemple, les 80 peuvent se convertir en 8 trimestres. Cela vous permettra de partir en retraite à 60 ans et non 62 ans. Si le nombre de trimestres requis est totalisé, vous pourrez bénéficier du taux plein.