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Retraite : ces trimestres supplémentaires dont vous pouvez bénéficier

La récente réforme des retraites en France a ouvert de nouvelles perspectives pour les personnes ayant participé à des programmes spécifiques dans le passé. Cette réforme permet notamment de prendre en compte les Travaux d'Utilité Collective (TUC) et d'autres types de contrats aidés pour le calcul des droits à la retraite. Découvrez cette réforme et ses différentes implications pour votre retraite.

Illustration : "Retraite : ces trimestres supplémentaires dont vous pouvez bénéficier"

Les profils qui ont droit

Parmi les personnes qui bénéficient de cette réforme, nous retrouvons les Français ayant réalisé des Travaux d'Utilité Collective (TUC) entre 1984 et 1990. Ce groupe comprend celles et ceux qui ont participé à des projets sociaux, environnementaux ou culturels sous le régime des TUC. Ces travaux étaient souvent temporaires et peu rémunérés, mais ils offraient une expérience professionnelle précieuse. Grâce à la réforme, les TUC peuvent désormais servir à valider jusqu'à 4 trimestres supplémentaires pour leur retraite.

Les stages en entreprise sont une étape cruciale pour l'insertion professionnelle, mais n’étaient pas pris en compte dans le calcul de la retraite. C’est désormais corrigé ! En effet, les personnes qui ont réalisé des stages pratiques en entreprise entre 1977 et 1988 peuvent maintenant les comptabiliser dans leurs droits à la retraite. Cela concerne notamment les étudiants et les jeunes professionnels qui ont acquis une expérience pratique dans un environnement d'entreprise.

Dans une catégorie similaire, nous retrouvons les individus ayant effectué des stages d'initiation à la vie professionnelle entre 1985 et 1992. Ces stages avaient pour objectif de familiariser les jeunes avec le monde du travail. Ils étaient souvent organisés par des établissements scolaires en partenariat avec des entreprises locales.

Entre 1987 et 1990, certains travailleurs ont participé à des programmes d'insertion locale. Ces derniers visaient à faciliter l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, notamment dans des zones rurales ou des quartiers défavorisés. Les participants à ces programmes peuvent désormais inclure ces périodes dans le calcul de leurs droits à la retraite.

Enfin, les personnes ayant effectué des stages « jeunes volontaires » entre 1982 et 1987 vont pouvoir comptabiliser ces périodes pour leur pension de retraite. Ces stages étaient destinés aux jeunes souhaitant s'engager dans des missions d'intérêt général. Ils offraient une première expérience professionnelle et étaient souvent associés à des organismes à but non lucratif ou des institutions publiques.

Ce qu’il faut savoir pour réclamer ses droits

Votre déclaration doit se faire en ligne, via l’espace personnel du site de l’Assurance retraite. Il faut penser à sélectionner le service « Déclarer mes stages et Travaux d’utilité collective (TUC) » pour ensuite déclarer les périodes concernées. Des justificatifs seront à joindre si nécessaire.

De plus, la réforme permet de valider un maximum de 4 trimestres supplémentaires pour votre retraite, peu importe le profil. Ce coup de pouce reste utile, car pour ceux qui sont à la limite de l'âge de départ à la retraite, ces 4 trimestres supplémentaires permettent de partir un an plus tôt.

Le gouvernement est conscient que tout le monde n'a pas un accès facile à Internet ou n'est pas à l'aise avec les démarches en ligne. C'est pourquoi des efforts sont en cours pour diversifier les moyens de déclaration. Parmi les options envisagées, la possibilité de déclarer par courrier est en discussion. Cette alternative serait particulièrement utile pour les personnes âgées ou celles vivant dans des zones rurales où l'accès à Internet est limité.

Une fois que vous avez commencé votre déclaration sur le site de l'Assurance retraite, vos informations sont conservées pendant 30 jours. Ce délai est conçu pour vous donner le temps de rassembler tous les justificatifs dont vous avez besoin.